Стать руководителем - значит перестроиться с 'психологии подчиненного' на 'психологию руководителя'. Работая как исполнитель, у вас есть четкие рамки работы, которые вы можете распланировать. Когда вы становитесь руководителем, рамки успешной работы меняются динамически, и в вашей зоне ответственности появляется все больше новых вводных, которые меняются ежедневно или ежечасно.